Controller

A pályázó feladatai

• Dedikált folyamatok és mutatószámok részletes nyomon követése, ezen belül:
• a költségek felügyelete,
• az elszámolások helyességének vizsgálata
• a különböző kapcsolódó riportok egyezőségének biztosítása
• a kapcsolódó folyamatok fejlesztése,
• valamint mindezek hatékony kommunikációja az érintett társosztályokkal
• Havi zárások kontrolling munkálataiban való részvétel
• Terv/tény elemzések készítése
• Rendszeres kontrolling beszámolók elkészítése
• Pénzügyi tervezési folyamatokban való aktív részvétel

A pályázóval kapcsolatos elvárások

• Operatív Kontrolling tapasztalat
• Szakirányú felsőfokú végzettség
• Gyártó vállalatnál szerzett legalább 2-3 éves Kontrolling tapasztalat
• Angol aktív középfokú nyelvtudás
• SAP ismeret
• Kiváló MS Office ismeret
• Rendszerszemlélet
• „Can do” hozzáállás
• Jó konfliktus kezelő készség
• Problémamegoldó és elemző képesség

Munkavégzés helye: Csepel

A Siemens Energyről

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban kínálunk megoldást az egyre növekvő energiakereslet kielégítésére az éghajlatváltozás szempontjainak figyelembevételével. Elkötelezett munkavállalóink száma mára már meghaladja a 96 000 főt – így lehetséges, hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi állítjuk elő a villamos energiát, miközben a technológiáink segítségével hozzájárulunk az emberek és a környezet védelméhez is.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.

Tudd meg, hogyan hozhatsz változást a Siemens Energy-nél.

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.

Juttatások

• Szakmai tapasztalatnak megfelelő versenyképes jövedelem
• Versenyképes juttatási csomag: bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, kockázati életbiztosítás, munkábajárás támogatása
• Magán egészségbiztosítás

• Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért: tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések
• Heti 2 nap home office
• Folyamatos képzések a szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez
• Munkatársi ajánlási jutalom
• Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#LI-DR1